來源：公交事業(yè)一部

      作者：劉庭妤
    職代會提案是職工代表履行職責(zé)、行使權(quán)利的基本手段。為進(jìn)一步增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感,激發(fā)職工積極性和創(chuàng)造性，12月18日，公交集團(tuán)事業(yè)一部分公司組織開展了職工代表提案征集專項會議。

會上，首先宣讀了“關(guān)于公交集團(tuán)職工代表提案征集活動的通知”，公交集團(tuán)事業(yè)一部分公司對提案的內(nèi)容分類進(jìn)行詳細(xì)解釋說明，要求參會人員圍繞三個方面進(jìn)行：一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面。二是圍繞有關(guān)職工勞動保護(hù)、職工福利以及職工普遍關(guān)心的重要問題建議和方案。三是圍繞有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)方面，包括思想政治工作，人力資源的開發(fā)，精神文明創(chuàng)建，職工隊伍建設(shè)，班組建設(shè)等方面。
    公交集團(tuán)事業(yè)一部通過這種方式，結(jié)合實際，傾聽職工需求，深入調(diào)查研究、綜合分析，把職工真正關(guān)心關(guān)注的熱點、難點問題反映上來，切實做到保持職工代表獻(xiàn)言獻(xiàn)策的熱情，拓寬民主管理渠道，為公交集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。